Jak pogodzić wyjazd służbowy z rodziną?

Wyjazd służbowy z rodziną Najczęściej podróże służbowe będą trwały do kilku dni i związane są z wyjazdem do innej miejscowości. Często to właśnie firma od początku do końca zajmuje się organizacją takiego wyjazdu i przygotowuje dla nas również hotel i wyżywienie. Podróż służbowa będzie jednak miała inny aspekt, a mianowicie będzie to konieczność rozłąki z rodziną. Oczywiście pracodawcy nie będzie wolno wysyłać pracownika bez jego zgody, jeśli ma dziecko w wieku do 4 lat. Tak mówią przepisy, ale każdy zdaje sobie sprawę z tego, że przepisy to jedno a inną kwestią będzie praktyka. W dzisiejszych czasach tak naprawdę każdy boi się o pracę, dlatego nikt nie będzie się w takiej sytuacji narażał na problemy i niezadowolenie pracodawcy.

Rozłąka z dzieckiem. Wyjazdy służbowe to oczywiście trudny dla rodziny moment, w którym pojawia się rozłąka z dzieckiem. Najmłodsi nie będą dobrze znosić takiej separacji od rodziców, nawet jeśli będzie ona tylko na krótki czas. Dobrze będzie, jeśli w tym okresie chociaż jedno z rodziców będzie miało dla dziecka maksimum czasu. Najczęściej dobrze będzie starać się po powrocie o to, by dziecku w jakieś mierze ten czas rozłąki rekompensować. Będzie to ważne, by wtedy mieć po prostu dla dziecka więcej czasu, tak by mogło znów poczuć naszą obecność.

Wyjazd razem z dzieckiem. Najlepszym rozwiązaniem zawsze będzie wyjazd razem z całą rodziną na taką podróż służbową. Obecnie takich ofert dla rodziców jest coraz więcej i będzie wiele możliwości, by zabrać dzieci na wyjazd. W wielu hotelach organizuje się specjalne atrakcyjne dla najmłodszych gości tak, że rodzice nie muszą się martwić o swoje dziecko w czasie biznesowych spotkań. Zdaje się, że takie rozwiązanie będzie miało swój sens i może być propagowane, ponieważ dzięki temu będzie można mówić zarówno o zadowoleniu pracodawcy jak i pracownika, który wyjeżdżając nie będzie się musiał martwić o to, że pojawia się konieczność rozstania z rodziną. Dla pracodawcy zawsze zadowolony pracownik będzie dobrym pracownikiem, dlatego o to dobre samopoczucie warto dbać.